Der Karriereweg zur Professur soll mithilfe des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses („Nachwuchspakt“) planbarer und transparenter werden. Dazu stellt der Bund eine Anschubfinanzierung von einer Milliarde Euro zur Verfügung und die Länder garantieren die Anschlussfinanzierung der Stellen. In insgesamt zwei Auswahlrunden wurden hierfür bereits in den Jahren 2017 und 2019 insgesamt 1.000 Tenure-Track-Professuren vergeben. Diese sollen nun bis zum Jahr 2032 über das Tenure-Track-Programm an 75 ausgewählten deutschen Universitäten etabliert werden. Tenure Track bedeutet dabei, dass die zunächst zeitlich befristet vergebene Professur nach einer erfolgreichen Evaluierung in eine unbefristete Lebenszeitprofessur umgewandelt wird.
Das Projekt
Mit dem im Jahr 2016 gestarteten Projekt „Nachwuchspakt“ haben Mitglieder der AG Wissenschaftspolitik der Jungen Akademie gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Juniorprofessur das Bund-Länder-Programm über einen längeren Zeitraum hinweg analysiert. Die Datengrundlage bilden zum einen die Ausschreibungen für Tenure-Track-Stellen der deutschen Hochschulen sowie im Internet veröffentlichte Informationen über besetzte Professuren.
Ein Ziel des Projekts ist es, einen Überblick zu geben, welche Stellen bundesweit mit welcher Denomination und in welchem Fachbereich an den jeweiligen Hochschulen ausgeschrieben wurden und welcher Besoldungsgruppe diese zugeordnet wird. Zusätzlich soll aus den zusammengetragenen Informationen über besetzte Stellen ein vorläufiges Bild vom Erfolg des Programms mit Blick auf Faktoren wie etwa die Disziplinen- und Geschlechterverteilung gezeichnet werden. Längerfristig soll der Werdegang möglichst vieler Professuren von der Ausschreibung bis zur endgültigen Besetzung betrachtet werden, um Rückschlüsse auf Ausschreibungs- und Besetzungsmuster sowie akademische Vorleistungen zu ziehen.
Beide Datensätze – Ausschreibungen und besetzte Stellen – sollten dabei als voneinander getrennt betrachtet werden. Nicht immer lassen sich ausgeschriebene und letztendlich besetzte Stellen eindeutig assoziieren.
Die Daten und Informationen auf diesen Seiten sind auch als vorläufig zu betrachten, da zum heutigen Zeitpunkt (27.01.2023) noch nicht alle Stellen besetzt wurden. Die Rohdaten werden für interessierte Wissenschaftler*innen auf Anfrage zugänglich gemacht.
Danksagung: Wir danken Robert Kretschmer, Jule Specht, Franziska Fadtke, Mareie Timm und Felix Krahmer, die das Projekt über die Zeit begleitet haben und mit dafür gesorgt haben, dass wir es nun in dieser Form der Öffentlichkeit vorstellen können.
Folgende Institutionen nutzen die Daten für eigene Auswertungen:
Dr. Andreas Klumpp
Januar 30, 2023Guten Tag und vielen Dank für diese interessante Webseite! Als Berufungsmanager und Tenure-Track-Beauftragter der Universität Hohenheim kann ich die Daten gerne wie folgt ergänzen: Die Uni Hohenheim hat drei aus dem Bund-Länder-Programm geförderte TT-Professuren: Epigenetik, Verbraucherverhalten in der Bioökonomie, Nachhaltiges Handeln und Wirtschaften (besetzt ab 01.03.23). Die auf Ihrer Landkarte angezeigten Professuren Agrarinformatik sowie Wirtschaftsinformatik im Agribusiness konnten aufgrund unbefriedigender Bewerberlage nicht besetzt werden; die Denomination wurde in Verbraucherverhalten in der Bioökonomie geändert. Die Professur Sozialstruktur und soziale Ungleichheit wurde durch einen Wechsel der Stelleninhaberin vakant und mit geänderter Denomination Nachhaltiges Handeln und Wirtschaften ausgeschrieben und besetzt.